回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
評価制度を取り入れていて、自分で仕事に対しての評価を書くことができ、また、直属の上司からの評価も反映されて昇給などが決まっていくのでいいと思った。入社してすぐにボーナス時期だったが全くないということはなく、きちんと勤務した期間を計算されていて寸志以上はあったように思います。ただ、手当は大手企業のような住宅手当などはなかったので男性が家庭を持って働くには少し収入が厳しい感じがする。
評価制度:
1年に一回程度で、長く勤めたら役職になれるというものではなく、人事評価により、やる気があり仕事ができる人があがっていけるというイメージです。
役職付きの人はやたら会議があるようなイメージ。
評価制度を取り入れていて、自分で仕事に対しての評価を書くことができ、また、直属の上司からの評価も反映されて昇給などが決まっていくのでいいと思った。入社してすぐにボーナス時期だったが全くないということはなく、きちんと勤務した期間を計算されていて寸志以上はあったように思います。ただ、手当は大手企業のような住宅手当などはなかったので男性が家庭を持って働くには少し収入が厳しい感じがする。
評価制度:
1年に一回程度で、長く勤めたら役職になれるというものではなく、人事評価により、やる気があり仕事ができる人があがっていけるというイメージです。
役職付きの人はやたら会議があるようなイメージ。
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回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし
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