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株式会社菊地建設のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社菊地建設の回答者別口コミ（1件）

  • 土木部 / 部長 / 施工管理技士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社菊地建設の職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社菊地建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
資格取得支援 有給休日取得奨励など

オフィス環境:
本社社屋のほかに管理棟があり、技士は別々に勤務して仕事ができる。非常に良い環境で来客等電話の応対等に関する雑務に関わることなく仕事ができることは良い環境です。直行直帰も自由です｡

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株式会社菊地建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
会社のカレンダーがあり、休日は自主申告があり次第取得は容易に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできませんが、申告次第で早めの帰宅は自由です｡休日の副業は自由です｡現場の都合上直行直帰は自主申告でできる。タイムカードは連絡をすることが必要です｡

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株式会社菊地建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
家族的雰囲気が伝わる良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員みんなが協力をして仕事ができることは良い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
イノベーション事業(林業部門)を立ち上げました。林道築造等土木工事の内容は協力して仕事ができることは良い環境です。

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株式会社菊地建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
資格取得支援がある。

働きがい:
受注の話し合いに関わりを持つことで納得した仕事ができる。例えば赤字がでても反省会を持つことができることを決めた意識改革を社長ができる社風があることが非常に良い環境で仕事ができると思う。

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株式会社菊地建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
モデル年収:
2015年2月に中途採用になり、翌年次長職から部長に昇格しました。役職手当50，000円つきました。繁忙期につき残業手当支給額を過分に支給して頂きました。市内BランクからAランクに昇格して、業績が飛躍的に上がり、規模も著しい成果をあげることができた。ISO取得、エコアクション21取得、イノベーション部林業事業進出等めざましい発展がありました。

昇給・昇進スピード:
業績が良い場合は反映することがある。

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