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Okage株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

Okage株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月28日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月06日
  • セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月06日
  • セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月24日
  • セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月02日
回答者一覧を見る（7件）

Okage株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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Okage株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ オンボーディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
福利厚生:
在宅補助はない。
ストックオプションは今後ある
月に一回表彰があるけど、誰が決めてるか分かりません。表彰者にはアマギフプレゼントされます。

オフィス環境:
綺麗なビルに入ってるので居心地はいいです。
近くに川もあるため、気分転換に散歩できます。周りにあんまり飲食店がない。

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Okage株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ オンボーディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい環境です。
ただ、代わりに誰かが仕事してくれる感じではないので、自分で調整する必要はあります。残業は多くて40時間ほど、エンジニアは深夜の作業とかありました。

多様な働き方支援:
フレックス制度だったので、リモートOK.早帰りOK.遅く出社してもOK.副業は面接時点で許可有ればOKかと思います。

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Okage株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
良くも悪くも経験に関わらず責任のある仕事を任せてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や送迎会などの飲み会はほぼありません。
基本リモートワークなのでコミュニケーションも取りづらいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員さんもいました。

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Okage株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ オンボーディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。
女性が半数で、子供いる方も多いです。
仮に子供が熱を出したとした場合も、病院行ってから出社したり、テレワークにしたり、休んだりとなかなか融通はきくと思います。

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Okage株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
様々なことにチャレンジできる環境ではあります。
資格取得手当等はありません。

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Okage株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社日になって、研修という形で配属部署の変更があります。

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Okage株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
事業の強み:
モバイルオーダーの先駆者的存在であり、レッドオーシャン化する前に一定の顧客層を確保できていたこと。

事業の弱み:
受注した案件を実際に稼働まで行う、また稼働後は月額課金を得る・・・等の、本来SaaSビジネスであれば当然整備されているべきルールやオペレーションが存在していない、また現状の顧客とのトラブル対応が業務の大半になっており、それらの基本中の基本の改善に着手している時間が無いこと。

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Okage株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はしますが、評価制度が整っていないため、何がどうなったら昇給できるのか、またはできないのかがわからないです。賞与はありません。

評価制度:
評価制度は整っていません。
昇進・昇格の基準や頻度もわかりません。
実力主義ではなく年功序列（社歴が長いかどうか）だと思います。

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