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株式会社AppBrewのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社AppBrewの回答者別口コミ（3件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月14日
  • Recruiter 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社AppBrewの職種別口コミ（17件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社AppBrewの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ Recruiter/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
オフィス環境:
水道橋や後楽園の駅から徒歩圏内で立地は良くも悪くもない。
カフェスペースが広く、雑談もしやすい。福利厚生で水やお茶が10円で購入できる自販機がオフィス内にある。
会議室の他にテレカンブースが設置されており、急なミーティングにも対応できる。
喫煙所は建物外なので嫌煙家にも優しい。

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株式会社AppBrewの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制を採用しており、ワークライフバランスよく働けると感じている。時期によって繁忙期はあるが、基本的に何時に出社・退社しても構わないので、例えば、突発的に病院や市役所に行きたい時などは非常に助かりました。

多様な働き方支援:
リモートワークをしてもよいし、出社してもよいし基本的に自由。エンジニアが強い会社なので、リモートやフレックス前提で制度や文化が構築されており、勤務形態でコミュニケーションがしずらいなどは特に感じなかった。ライブや野球観戦などで16時ぐらいに退勤するメンバーがいても、それをやっかむメンバーがいないので、雰囲気は非常に良い

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株式会社AppBrewの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
別部署間でコミュニケーションをとっている様子が社内チャットからも散見され、風通しの良い職場だと感じている。また、質問をチャットに投稿すれば１時間もしないうちに数人が答えてくれるなど、協力姿勢も高いと感じる。

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株式会社AppBrewの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ Recruiter/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
女性管理職も複数人いて、事業ドメインからしても働きやすい部類だと思う。
ただスタートアップでどのチームも多忙ではあるため、業務調整によって合間の休暇は取りやすいものの、出産・育児をこの会社でやろうと思う人は多くない。

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株式会社AppBrewの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
事業の強み:
化粧品のクチコミプラットフォームを運営しており、特にアプリが非常にユーザーから人気である。
競合もいるにはいるが、設計が全く異なるので、そこまで大きな競合とは言えないと感じている。

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株式会社AppBrewの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
432万円 27万円 0万円 108万円
年収 432万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 108万円
給与制度:
年に2回評価面談が行われ、実績に応じた評価がされる。突出した実績をあげた、または期中に新しい役職や業務をおこなった社員には臨時で昇給も与えられる。

評価制度:
自分が希望した社員に評価を依頼することができる。自分の仕事をしっかり理解している人間に評価をされることもあり、納得感が高い。

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