回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
介護職員に対する賃金を上げていこうという世の中の風潮に則って、積極艇に支援金などを活用しながら従業員に対して還元しようとしている。賞与も毎年支給されている。逆に扶養の関係から収入を高くできない従業員に対してはシフトの調整など柔軟に対応してくれるので本人の希望に沿った働き方が出来るのが特徴。
評価制度:
年齢による賃金の差はなく、基本的に基本給は一律。あとは会社が認めた仕事につながる資格を取得した場合は手当としてしっかりと賃金に反映される。
介護職員に対する賃金を上げていこうという世の中の風潮に則って、積極艇に支援金などを活用しながら従業員に対して還元しようとしている。賞与も毎年支給されている。逆に扶養の関係から収入を高くできない従業員に対してはシフトの調整など柔軟に対応してくれるので本人の希望に沿った働き方が出来るのが特徴。
評価制度:
年齢による賃金の差はなく、基本的に基本給は一律。あとは会社が認めた仕事につながる資格を取得した場合は手当としてしっかりと賃金に反映される。
合同会社ピーコックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文合同会社ピーコックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全にシフトによる勤務で、事前に休み希望を伝えればほぼほぼ休みにしてくれる。出勤日数は月によってバラバラだが一日当たりの勤務時間はさほど長くないので、トータルで見たときの一月当たりの勤務時間は一般的な企業よりもはるかに短いと思う。給与額でいうと一般的だとは思うが、勤務時間は長くないため時間単価でいうとかなり高い部類だと思う。
多様な働き方支援:
現場に行ってサービスを行う職種なのでりもーワークは不可。副業は認めている。
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