株式会社シーテクのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社シーテクの回答者別口コミ（2件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年01月09日
株式会社シーテクの職種別口コミ（10件）
株式会社シーテクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シーテクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月09日
株式会社シーテクの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シーテクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
仕事さえやればあとは自由。中国人の会社なので日本みたいな無駄な会議などもない。
組織体制・コミュニケーション:
エンジニアだといろんな営業の人との交流が多くなる。営業はみんな親切。
ダイバーシティ・多様性:
中国人がほとんどの会社
仕事さえやればあとは自由。中国人の会社なので日本みたいな無駄な会議などもない。
組織体制・コミュニケーション:
エンジニアだといろんな営業の人との交流が多くなる。営業はみんな親切。
ダイバーシティ・多様性:
中国人がほとんどの会社
株式会社シーテクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シーテクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社シーテクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シーテクの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
新卒で入社するのは簡単ですが、簡単な分、仕事に就くのは難しく、ある程度の日本語力やIT技術力が必要です。日本語力や技術力が高い人が飛び級で入社した方が、現場での仕事が見つかりやすく、会社の規模が大きく、人数も多いので、満足のいく現場での仕事が見つからないこともあります！
働きがい:
SAPが主な業務で、社員は現場に派遣される。定期的に先生による講義があり、基本的なIT知識を説明してくれる。社内に日本人は数人いるが、それほど多くないので、日本語の練習をしたい人にはお勧めできない。
新卒で入社するのは簡単ですが、簡単な分、仕事に就くのは難しく、ある程度の日本語力やIT技術力が必要です。日本語力や技術力が高い人が飛び級で入社した方が、現場での仕事が見つかりやすく、会社の規模が大きく、人数も多いので、満足のいく現場での仕事が見つからないこともあります！
働きがい:
SAPが主な業務で、社員は現場に派遣される。定期的に先生による講義があり、基本的なIT知識を説明してくれる。社内に日本人は数人いるが、それほど多くないので、日本語の練習をしたい人にはお勧めできない。
株式会社シーテクの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シーテクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はとても厳しい会社だと思っていたのですが、実際は経営は厳しくなく、これは中国の派遣会社の共通点かもしれませんし、この会社だけがそうなのかもしれません。 待機期間中は、何かあれば休職や病気休暇を取ることができますし、入社半年後には一定期間帰国することもできますし、もちろんもっと長く休職することも可能で、希望すればリーダーと相談することもできます。
入社前はとても厳しい会社だと思っていたのですが、実際は経営は厳しくなく、これは中国の派遣会社の共通点かもしれませんし、この会社だけがそうなのかもしれません。 待機期間中は、何かあれば休職や病気休暇を取ることができますし、入社半年後には一定期間帰国することもできますし、もちろんもっと長く休職することも可能で、希望すればリーダーと相談することもできます。
株式会社シーテクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シーテクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
事業の弱み:
SAPの方向で、この会社は、他の企業との相対的なまたはより競争力のある可能性があり、具体的な状況は非常に明確ではないが、各企業は独自の特性を持っています。しかし、強さが非常に強い場合は、実際には、完全にA側または日本より良い大企業を考慮することができ、それはより安定したものになります。
SAPの方向で、この会社は、他の企業との相対的なまたはより競争力のある可能性があり、具体的な状況は非常に明確ではないが、各企業は独自の特性を持っています。しかし、強さが非常に強い場合は、実際には、完全にA側または日本より良い大企業を考慮することができ、それはより安定したものになります。
株式会社シーテクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シーテクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給賞与などしっかりもらえる。給与は待機期間中にも支払われ、大変安心して勤務できる。
評価制度:
実力主義。くわしく技術の知識を身に着ける機会が多くスキルアップを目指せる。
昇給賞与などしっかりもらえる。給与は待機期間中にも支払われ、大変安心して勤務できる。
評価制度:
実力主義。くわしく技術の知識を身に着ける機会が多くスキルアップを目指せる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーテクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーテクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地方からの在宅勤務もあり、通勤時間がかからないのでストレスは低い。
オフィス環境:
自宅がオフィスになるので働きやすい。
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