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回答なし
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:
社員に求められているのは、人としての成長です。
働く上ではスキルや技術は大切ですが、その前に社内や社外での人間関係はどこにでもあり、
そこで人として相手に興味を持ち、尊敬できる人であろうという考えが前提にあると思います。
実際に何をしているのかといえば、会社として読書の習慣を根付かせようという取り組みがあります。
本を読むことは、プラスの要素ばかりだと個人的には思います。
便利になった世の中で、調べれば何でもすぐに出てくるからこそ、本からしか得られないものは存在します。
そして本を通じて感じることは人によって違うので、新しい自分の可能性を発見するのも大きいかと思います。
人として成長してこそスキルや技術もより生かされてくるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:太陽光・蓄電池・電気自動車関連の電気工事など、電気工事業界では少しニ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:現状「太陽光発電」の需要が下がっているため、太陽光システムの工事自体
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:入社当時は、月に4日間程度の休みでしたが、現在はだいたい月6
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:従業員10人に満たない、まだまだこれから発展してい
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員の数があまり多くないからこそ、トップとの距離も
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:働きながら「スキルを磨ける」職種です。工事部の人間はみんな未
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