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株式会社リオグループのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社リオグループの回答者別口コミ（3件）

  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月27日
  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年09月09日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年03月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社リオグループの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社リオグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月24日
福利厚生：
ナイトレジャー産業だと福利厚生は良くないのかなと思っていましたが、
勤務時間や社会保険関係もしっかりと整っています。
今はなかなか難しいですが、社員旅行は基本的に海外旅行で
忘年会や新年会も国内旅行に行っています。
夏は希望者でジェットなどマリンスポーツも楽しんでいて、
他店舗との交流も盛んです。
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株式会社リオグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
既にマニュアルがある為、裁量権はありませんでした。事務的な感じが強く、裁量権は与えられなかったと記憶しております。入社年数に応じて他店舗への移動や出張を余儀なくされるため、年数や役職に応じて裁量権が与えられる機会もありませんでした。

成長支援制度:
外部への研修制度はありましたが、勤務時間外の休日などを使い参加するので、給与や支援的な措置があるわけでもありませんでした。

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株式会社リオグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
お店の規模や売上によって毎月業績給が査定されます。
基本給にプラスして業績給が支給されるため、
頑張れば頑張った分だけ、収入に反映されます。
業績がよければ、海外旅行をプレゼントされたりと、
社員への還元がかなり大きいです。
今後、東京にも出店を計画していて、
実力次第で大きなポジションにも就くことができます。

評価制度：
経験の有無はまったく関係なく、実力主義です。
入社から2ヶ月で店長になった方や、未経験で年収1000万円を突破した方など
店長への昇格にかかる時間は個人の成長ペースによりそれぞれですが、
少なくとも1年程度でほとんどの人がポジションアップを果たしています。
頑張る社員にはすぐに給与やポジションを与える社風です。
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