回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
お店の規模や売上によって毎月業績給が査定されます。
基本給にプラスして業績給が支給されるため、
頑張れば頑張った分だけ、収入に反映されます。
業績がよければ、海外旅行をプレゼントされたりと、
社員への還元がかなり大きいです。
今後、東京にも出店を計画していて、
実力次第で大きなポジションにも就くことができます。
評価制度：
経験の有無はまったく関係なく、実力主義です。
入社から2ヶ月で店長になった方や、未経験で年収1000万円を突破した方など
店長への昇格にかかる時間は個人の成長ペースによりそれぞれですが、
少なくとも1年程度でほとんどの人がポジションアップを果たしています。
頑張る社員にはすぐに給与やポジションを与える社風です。
お店の規模や売上によって毎月業績給が査定されます。
基本給にプラスして業績給が支給されるため、
頑張れば頑張った分だけ、収入に反映されます。
業績がよければ、海外旅行をプレゼントされたりと、
社員への還元がかなり大きいです。
今後、東京にも出店を計画していて、
実力次第で大きなポジションにも就くことができます。
評価制度：
経験の有無はまったく関係なく、実力主義です。
入社から2ヶ月で店長になった方や、未経験で年収1000万円を突破した方など
店長への昇格にかかる時間は個人の成長ペースによりそれぞれですが、
少なくとも1年程度でほとんどの人がポジションアップを果たしています。
頑張る社員にはすぐに給与やポジションを与える社風です。
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回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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