株式会社プロテックの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
風通しは良いと感じます。
困ったことがあれば上長へ相談しやすい環境です。
店舗内でのチームワークも重要ですが、基本的にはひとりひとりの業務への取り組み方が大事になってくるので、
意識の高い社員はどんどんスキルアップしていきますし、
それを後押しするような月一回の社員研修もあります（今はコロナ禍で中止）。
また、未経験で入社された方に対しては、ひとり立ちできるまで店長が丁寧に指導します。
勉強が必要ですが、努力すれば必ずできるようになります。

組織体制・コミュニケーション：
同じ店舗内の社員同士のコミュニケーションは取れていると思いますが、
店舗間のコミュニケーションは物理的に離れているため難しいところもあります。
コロナ前は月１回の社員研修があり情報交換する機会がありましたが、
現在は開催されていません。
ただ店舗を統括している上長が積極的に店舗を回っているということもあり、
風通しは良い会社だと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
店舗スタッフは男性社員も女性社員も活躍されています。
また、残業がないため主婦業や子育てと両立しながら勤務されている社員の方もいらっしゃいます。
また、様々な背景の社員が働いております。
２０代から６０代まで、保険未経験の方もいらっしゃいますし、
前職は全く関係ない業種出身の方もいらっしゃいます。
ひとり立ちできるまで教えてくれるので、モチベーションの高い方であれば
どなたでも仕事に取り組むことができます。