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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与は月額20万円~定期昇給あり。賞与は年2回実績ありです。
各種手当としては、通勤手当、フロントや夜勤手当があります。
給与は全体からみれば決して高くはありませんが、宿泊業界水準からみれば、平均的ではないかと思います。

評価制度:
評価制度は明確ではない。あまりドラスティックな評価制度は用いていない。どちらかというと年功序列かと思う。
ガリガリの実力主義志向の方には物足りない職場であると思う。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:大きな組織の中の歯車ではなく、一人一人が自分のホテルをよくするための取
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はフラットであると思います。オーナー経営者
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制の仕事ですが、希望のお休みの日があればある程度優先的
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:他のホテルではやっていないイベント会場や試験会場などへの送迎プランが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:男女によって、働き方が変わるわけではないので、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:1か月単位の変形労働時間制をひいているため、勤務時間は1ヶ月
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の弱み:装置産業であるが、設備が老朽化してきていること。中長期的には大規模な
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