回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は月額20万円～定期昇給あり。賞与は年2回実績ありです。
各種手当としては、通勤手当、フロントや夜勤手当があります。
給与は全体からみれば決して高くはありませんが、宿泊業界水準からみれば、平均的ではないかと思います。
評価制度:
評価制度は明確ではない。あまりドラスティックな評価制度は用いていない。どちらかというと年功序列かと思う。
ガリガリの実力主義志向の方には物足りない職場であると思う。
給与は月額20万円～定期昇給あり。賞与は年2回実績ありです。
各種手当としては、通勤手当、フロントや夜勤手当があります。
給与は全体からみれば決して高くはありませんが、宿泊業界水準からみれば、平均的ではないかと思います。
評価制度:
評価制度は明確ではない。あまりドラスティックな評価制度は用いていない。どちらかというと年功序列かと思う。
ガリガリの実力主義志向の方には物足りない職場であると思う。