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株式会社クロスの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
他の会社では下の子をもったり、上の立場になるためには何年も働かなくてはなりませんがクロスでは自分の頑張り次第で1年も経たずに上の立場になれる事だと思います。そのために毎日を慎重に大事に取り組め、自分の成長を促すことが出来る所が強みだと感じます。

事業の弱み:
ベンチャーであるので福利厚生の数や賞与面では大手の企業に比べるとかける物があるとは思います。安定職、ずっとこの職でやっていくという訳では無いので、安定した立場や職を求める人には少し方向性が違う会社かなと感じます。

事業展望:
今後今やっていること以外の営業もしていき、私も含めた社員がお店を持つだったり、企業するだったり、それぞれの夢を叶えて、クロスから沢山の経営者や会社が生まれていくのかなと感じています。私もその1人となるために日々今できる営業という仕事に取り組んでいます。
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や営業力が上がると感じます。営業職なの
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時と12時から21時組で別れています。9
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:「会社全体で経営者100名を輩出する企業」という企業理念の
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないですが歩合制になってます。基本給+歩合で毎月の給料が支払われ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:住宅補助は初期費用10万円負担され、その10万円を差し引いた初期費用を
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いのでジェネレーションギャップが少ない
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00の稼働と12:00~21:00の稼働と2
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかったです。社長も社員同士の
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
オフィス環境:稼働スペースと休憩スペースが分かれているのでメリハリがつきやすいと
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。女性であれば生理などどうしても避け
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