回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日は14時から22時まで土曜は12時から20時までです。午前中が使えるのはとてもありがたく、趣味の時間に使えたり、子育てをしている方は家事の分担や子供の時間に充てることができるのをプラスに感じているようです。ただし、保護者や外部からの面談の依頼や、模試の実施などで残業となる場合もあり、特に受験期や講習期は、既定の勤務時間を超過する場合があります。休日は日曜と祝日なので、週休二日ではないところは少しきついですが、その分、夏季や秋季の連続休暇が多めにありますので、そこでしっかり休んでメリハリをつけられるのは良いことかもしれません。
勤務時間は平日は14時から22時まで土曜は12時から20時までです。午前中が使えるのはとてもありがたく、趣味の時間に使えたり、子育てをしている方は家事の分担や子供の時間に充てることができるのをプラスに感じているようです。ただし、保護者や外部からの面談の依頼や、模試の実施などで残業となる場合もあり、特に受験期や講習期は、既定の勤務時間を超過する場合があります。休日は日曜と祝日なので、週休二日ではないところは少しきついですが、その分、夏季や秋季の連続休暇が多めにありますので、そこでしっかり休んでメリハリをつけられるのは良いことかもしれません。
トップラーニング合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トップラーニング合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通常の福利厚生が整っているとは思います。大企業ではないので手厚い福利厚生ではないかもしれません。その点は、会社の規模や従業員が増えてきたら、徐々に拡充していくことを期待しています。他に特徴としては、独立支援制度が挙げられます。室長としてきちんとした実績を収められた者が、社員からオーナーとして独立を認められる制度です。日ごろから、売上の管理や経理の管理など、経営に必要な知識が身につく仕事がありますので、自然と経営者としてのスキルが身につくのではないでしょうか。
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