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エスリードハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:
寮制度はなし。自宅補助も一万のみ。通勤手当は定期代はもらえて、自転車で通うもよし、電車で行くもよし。

オフィス環境:
立地は大阪駅の近くなのでいいと思う。帰りに買い物もできるので、便利だった。

エスリードハウス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
休日が調整しにくい。土日出勤も普通にある。残業は自分で調整できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。営業の人は直行直帰のため、会ったことない人がほとんどだった。名前も知らない人ばかり。

エスリードハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
チームワークが尊重されていると感じます。
自分は20代で社内は40代の方が多いですが、かなり気にかけてもらっていると感じます。
個人の成績ももちろん重要ですが、チームの全員で目標を達成しようという社風でお客様との商談前にも一緒に作戦を練ったり、一人で営業活動している時も電話が来てフォローしてもらえます。
厳しい上下関係というよりはしっかりとした楽しい雰囲気の中に礼儀があるという組織体制だと感じます。

エスリードハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:
あまり取っている人がいなかったのでわからない。男性が多いので、女性は馴染みにくい。

エスリードハウス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産業界の営業職という事もあり、かなり泥臭いイメージがあったが実際に現場で働いてみると予想以上に泥臭いと感じました。
それが苦しいわけではありませんが、成果を出すためには泥臭くひたむきに努力する必要があります。ただ成果に対する評価には納得でバランスが取れていると感じます。
また社内の人間関係についても年が離れている方が多くて少し不安に感じている部分もありましたが、実際働いてみると話しやすい環境で、仕事上の質問もしやすく、楽しく働くことができています。

エスリードハウス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の弱み:
事務面でダブルチェックがなかったり、てきとうさがあるので、お客はつかないと思う。

事業展望:
生きていくために必要な衣食住の一つで、立地も良い物件ばかりのため、今後も拡大していくと思う。将来性はある。

エスリードハウス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まず給与に関しては月20万2千円+各種手当という形でこの各種手当の中に歩合給も含まれています。歩合に関しては成約件数に応じて支給され、その他には資格取得に対する手当や役職手当、家族手当、住宅手当が支給されます。
また、みなし残業も全くないので勤務時間外の労働時間に対しては割増で賃金が支給されます。
賞与に関しては年2回、6月と12月にありますが、査定期間内の営業成績に応じて支給額が異なるのでかなり成果主義の環境です。
昇給は年1回、4月にあります。
全体的にみれば給与を上げるチャンスは多いと感じますし、各種手当も幅広く、歩合や賞与に関しても頑張って結果を出せばしっかり反映されるので報酬が目に見えるというところでモチベーションは維持できる給与制度だと思います。