回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まだ始まったばかり（3年目）の会社なので今後の業績次第では昇給、臨時のボーナスなども期待できる。上海の本部では役職手当以上にボーナスをもらっている人もいるので若くても収入を大幅にアップできる可能性が大いにある。日本的な夏冬のボーナスではなく業績によるボーナスである（基本年1回）給与制度、評価制度も今後改善される可能性があるためさらに良くなる可能性はある。
評価制度：
完全に実力主義。年齢、性別、国籍は全く問わない。評価制度も今後改善される。評価制度に関しても要望を出せば採用されることもあるため今後より公平、明確な人事制度・評価制度へとなると経営陣が言っていた。ほぼ中途採用者や転職者であるが前職の経験など無くても実力次第で管理職へとなっている人もいる。これから入社しても数年で昇格の可能性は大きい
まだ始まったばかり（3年目）の会社なので今後の業績次第では昇給、臨時のボーナスなども期待できる。上海の本部では役職手当以上にボーナスをもらっている人もいるので若くても収入を大幅にアップできる可能性が大いにある。日本的な夏冬のボーナスではなく業績によるボーナスである（基本年1回）給与制度、評価制度も今後改善される可能性があるためさらに良くなる可能性はある。
評価制度：
完全に実力主義。年齢、性別、国籍は全く問わない。評価制度も今後改善される。評価制度に関しても要望を出せば採用されることもあるため今後より公平、明確な人事制度・評価制度へとなると経営陣が言っていた。ほぼ中途採用者や転職者であるが前職の経験など無くても実力次第で管理職へとなっている人もいる。これから入社しても数年で昇格の可能性は大きい
日本秀一化粧品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 充填包装/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 充填包装課/ アシスタントマネージャ
会員登録（無料）はこちら