回答者： 女性/ 店舗営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
◆月間表彰
その月で期間中に最も成長した方を表彰する「月間最成長賞」があり、個人の頑張りが毎月評価されるチャンスがあります。
今月自分は何を頑張ったかを振り返りながら、来月度は何を頑張ろう？といった目標を常に立てて励むことができます。
評価制度：
年に2回の人事考課により半期の評価が決まります。
基本的に実力主義がメインの為、結果を出さなければ評価されにくいかもしれません。
また、同じ内容の評価項目であっても担当部署や担当業務によっては
100％達成することが困難な項目があります。
◆月間表彰
その月で期間中に最も成長した方を表彰する「月間最成長賞」があり、個人の頑張りが毎月評価されるチャンスがあります。
今月自分は何を頑張ったかを振り返りながら、来月度は何を頑張ろう？といった目標を常に立てて励むことができます。
評価制度：
年に2回の人事考課により半期の評価が決まります。
基本的に実力主義がメインの為、結果を出さなければ評価されにくいかもしれません。
また、同じ内容の評価項目であっても担当部署や担当業務によっては
100％達成することが困難な項目があります。