回答者： 女性/ 営業・仕入れ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回の昇給のチャンスがあり、実績により変動しますが年3回の賞与があります。
また、在宅勤務やワクチン休暇があり、有給と夏季休暇があります。出張時は、出張手当が1日毎に付きます。また運営している店舗で購入した際に社割があります。
評価制度：
やりたいことや携わりたいキャラクター及びコンテンツを伝えたら、人事や上司が自身の意見を汲み取って、部署移動や人材配置をしてくれる雰囲気があります。自身のキャリアに応じて、年1回の昇給のチャンスがあります。
年に1回の昇給のチャンスがあり、実績により変動しますが年3回の賞与があります。
また、在宅勤務やワクチン休暇があり、有給と夏季休暇があります。出張時は、出張手当が1日毎に付きます。また運営している店舗で購入した際に社割があります。
評価制度：
やりたいことや携わりたいキャラクター及びコンテンツを伝えたら、人事や上司が自身の意見を汲み取って、部署移動や人材配置をしてくれる雰囲気があります。自身のキャリアに応じて、年1回の昇給のチャンスがあります。
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回答者： 女性/ 仕入/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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