回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給＋通勤手当は全額、上限なしで支払われます。
昇給・賞与はきちんとある会社です。
賞与は年2回、業績や個人の評価により支給されます。前年度実績は年2回、計2ヶ月分です。
昇給は、実績や貢献度・日頃の行動など上司による評価で決まります。前年度実績は昇給対象者あり、1月あたり5,000円～20,000円です。
評価制度：
成長途中の会社のため、制度や基準はまだ発展途中ではあります。
それでも現状、年齢・性別・勤続年数に関係なく、実績や貢献度・日頃の発言や行動などしっかり見て評価してもらえていると感じます。
年功序列や新卒入社を優先するようなことはありませんので、中途入社でも努力していけば認めてもらえる・評価してもらえる会社です。
月給＋通勤手当は全額、上限なしで支払われます。
昇給・賞与はきちんとある会社です。
賞与は年2回、業績や個人の評価により支給されます。前年度実績は年2回、計2ヶ月分です。
昇給は、実績や貢献度・日頃の行動など上司による評価で決まります。前年度実績は昇給対象者あり、1月あたり5,000円～20,000円です。
評価制度：
成長途中の会社のため、制度や基準はまだ発展途中ではあります。
それでも現状、年齢・性別・勤続年数に関係なく、実績や貢献度・日頃の発言や行動などしっかり見て評価してもらえていると感じます。
年功序列や新卒入社を優先するようなことはありませんので、中途入社でも努力していけば認めてもらえる・評価してもらえる会社です。
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