回答者: 男性/ 縫製工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
ノルマ達成のためただただがむしゃらに作業をするといった雰囲気。
多少の作業の効率化は考えられているが、ほぼ無意味で残業前提の業務になっている。
組織体制・コミュニケーション:
社長から平社員まで、あまり上下関係の意識は無い。
ただし、年齢層が高いため、あまり柔軟な発想を持ちえず、業務について相談しても的確な回答が得られることは少なかった。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
ノルマ達成のためただただがむしゃらに作業をするといった雰囲気。
多少の作業の効率化は考えられているが、ほぼ無意味で残業前提の業務になっている。
組織体制・コミュニケーション:
社長から平社員まで、あまり上下関係の意識は無い。
ただし、年齢層が高いため、あまり柔軟な発想を持ちえず、業務について相談しても的確な回答が得られることは少なかった。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
東北タクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東北タクト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 縫製工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特になし。
オフィス環境:
食堂が禁煙でない。
従業員は高年齢の者が多く、孫らしき子供たちが煙まみれの食堂で待たされているのは可哀そうだと思ったし、喫煙者の配慮が足りないと思った。
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