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株式会社ミヤケンのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 --万円 --万円 --万円
年収 635万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
通常の会社は自身の立ち位置に対して、明確な給与レーンがないのが普通です。
ミヤケンでは給与を細分化して各レイヤー、役職ごとにレーンが決まっており、成果に対して給与が上がる仕組みになっています。
上長や幹部の判断で給与が変動することはなく、あくまでも成果指標に対しての結果に対して給与が増額します。
半期に一度増額するため、新入社員も中途社員も給与を上げやすいと思います。
また、上記に増減と書いてない理由は現在の給与制度では月の基本給は成果指標によって下がるという評価が存在しないため、全社員が給与が据え置きもしくは上がるという結果のみが数年続いています。

特に中途社員は1ー2年たたずに管理職に上がり、基本給とは別に役職手当がつくため、年齢問わずにベースの給与を底上げできる仕組みがあります。

評価制度:
昇進、昇格については成果指標の達成度合い+社内の振る舞いや会社の理念に沿った行動が求められます。

評価基準については四半期ごとに各自で目標を設定して達成度合いに応じて評価基準が付きます。

評価基準の結果により、給与、賞与が変動します。

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:一人一人が自身の成長を求めて互いにいい意味でライバルとして高め合える
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:幸せ大家族を真っ当に地域密着が特徴になります。また、社長を
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は全部署昇給の基準が明確になっている為、平等に評価をしてもらえる。
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:沢山のチャンスやチャレンジの場があるので、店長などマネージャ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:代表の考えが体現されている企業カルチャーと社風です。お客様
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:私は営業職です。営業の技術や商品知識の勉強会はもちろんの事、
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:社風としては、全スタッフがお客様に満足をしていただく為考え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:社長の考えが体現されている企業カルチャー、社風である。社長
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:群馬エリアでNo.1の実績施工実績一10000棟塗料メーカー施工実績
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格応援制度があり自身の業務で必要な資格が取りやすくとるため
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:年1回社員の表彰があったり、誕生日会、月で部署の達成会など幅広く福利厚
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 --万円 --万円 --万円
年収 428万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与設定が明確になっている為、非常にわかりやすいものになっています。自
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給がある、賞与がある。残業代、休日出勤についてもしっかりとし
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績配分環境整備点検配分頑張った人(結果を出す)頑張らない人(結果出さ
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:社員の誕生日に誕生日会や忘年会があります。色々あり社員に優しいなと思い
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
422万円 --万円 --万円 --万円
年収 422万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分しっかりと評価されます。自身の成長を貪欲に思っている方はどん
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回あるので上がり幅は大きいと思う。自分で目標シートで計画を決
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も基本残業はなくノー残業デーも週2回あるので働きやす
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 塗装、リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4回(3ヶ月目標)各自で目標(チャレンジシートを使用)を決めて、その
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は完全結果制であり、頑張った人(結果を出す)、頑張らない人(
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては勤続年数では無く、社員一人一人の実力をしっかり見てくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:人生で1番高い買い物であり、衣食住の「住」であるお客様のお家をより安全
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的に8時30分から18時30分。その内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
働きがい:働きがいとしては十分に感じられるだろう。雨の中足場に登り、猛暑の中ペン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日で基本水曜日日曜日が休みなので良いと思う。あとシフト
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待とのギャップとしましては、やはり早い
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:思います。育児休暇の取得もしっかりし、育児経験のある女性スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:お客様との出会いが沢山あり、それが一生涯のお付き合いになる事お客様は沢
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準は明確になっており、自身で決めた目標を達成する事により
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:目標設定の日があり、その目標に沿って評価がされる。また、いくら売れば昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社内のメンバーとは仲良く良好な関係です。「お客様も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
働きがい:働きがいを感じる所は、やはりお客様から最終的に感謝の言葉をいただく事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業展望:売上は創業から継続して右肩上がりの会社は、全国探しても多くはないと思い
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りが反映される制度になっています。制度がしっかりと整っているため、
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