回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 2万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
年功序列であり、毎年数千円の昇給があります。ただし、評価は正当かどうかは謎のため、適切に昇給しているかは不明です。
賞与は月4.4ヶ月分ほど。毎年若干の変動がありますが、もらえないことはありません。
そのほか、通勤手当、扶養手当、時間外手当、宿日直手当、結婚などで一時金もあります。
評価制度:
年数によるもののため、昇格試験などは特にない。昇進してもあまり給与は上がらない。
年功序列であり、毎年数千円の昇給があります。ただし、評価は正当かどうかは謎のため、適切に昇給しているかは不明です。
賞与は月4.4ヶ月分ほど。毎年若干の変動がありますが、もらえないことはありません。
そのほか、通勤手当、扶養手当、時間外手当、宿日直手当、結婚などで一時金もあります。
評価制度:
年数によるもののため、昇格試験などは特にない。昇進してもあまり給与は上がらない。