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株式会社プロテクトのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社プロテクトの回答者別口コミ（1件）

  • 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年11月04日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社プロテクトの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社プロテクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
福利厚生:
会社の寮として会社が借りた部屋に社員は住んでいる。退職金はないと聞いている。

オフィス環境:
自社の２階建ての建物がある。駐車場をいくつか管理している。

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株式会社プロテクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:
社員以外は自由に選べる。社員は希望の日以外は選べないことが多い。

多様な働き方支援:
早上がりできる時がある。
毎回、時間通りに作業が終わるわけではないのでそれ次第。

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株式会社プロテクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:
年末には忘年会を開いてみんなで飲む。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が何人かいたので最低限のコミニュケーションが取れれば働くことができるよう。

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株式会社プロテクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくい会社。男性率が圧倒的に高く力仕事も多い。事務員の方は女性の方がいたので事務なら働きやすいかもしれない。

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株式会社プロテクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2021年03月13日
成長・キャリア開発:
成長、キャリアアップは困難。
平均年齢が非常に高く年配の方の面倒を見ているだけ
警備員として採用されて立っているだけかと思いきや
規制自体を早く作る仕事がメインなので
重たい機材を急いで運びながら年配の方が
危険な行動をしないか見る必要もあり、
危険と隣り合わせの現場。

規制を作る、立って現場が終わるまで警備、
規制撤去。

これを毎日繰り返すだけの仕事。

キャリアアップはまず望めないが
今までフリーターなど自分のキャリアが
ない人にとっては
安定した給料もあるし、面倒見がいい社長なので
いい職場と感じる方は勤務年数が長くなる傾向はある。

資格などを取れば単価は高くなる現場もあるので
そこは嬉しい。

トラックの運転が出来る人は評価が高いので
オススメです。

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株式会社プロテクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間が長いことがある。当日の作業の流れの確認やどこに危険があるかを確認する。社員や部隊をまとめる立場になると勤務時間の前後に拘束時間が長くなる。

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株式会社プロテクトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
資格を取ると少し上がるらしい。社員になると賞与はある。たまに臨時収入が入ることや、正社員以外にも年末など仕事が減るタイミングで社長が給料を上げてくれることがある。

評価制度:
年齢が若ければ社員にはなれる。部隊を率い入れるようになれば手当が府あるので給料は上がる。

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