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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:
実力主義で、その位に停滞する事は出来ません。
常に評価され給料が上下します。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は3段階あり、社長、店長、社員とアルバイトということらしいです。
社員もアルバイトも全員recogというアプリに入るのでその中で連絡はやり取りします。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいないので分かりません。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日70日くらいです。アルバイトの子が急に出れなくなった
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与は無いです。・住宅補助、退職金制度、などもないです。・通勤手当は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルや経営能力は身に付きやすく、希望者には研修
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日間制だが、シフト希望者の有無によっては休日出勤も
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:各役職には、上下関係があり甘えはない。ダイバーシテ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ではなく、完全実力主義。もちろん最低保証はある評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:飲食関係だが、新しいことにチャレンジする意欲が強い。事業展望:規模拡
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:マネジメント力はかなり着くと思います。売り上げと給料が直結し
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:社会保険や通勤手当はありますが、その他は皆無です。オフィス環境:会社の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:男性も女性も特に労働内容や環境に差別されることはなく、平等に働
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
オフィス環境:オフィスは無く、経理や総務は完全にリモートワー
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性も差はなく働い
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