ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(9件)

株式会社ロイヤル住建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:
年に何度か社員でお洒落なカフェや忘年会等で食事に行くことがあります。
退職金はありません。

オフィス環境:
主に営業はモデルハウス出勤、総務・建築は本社の建物で仕事をします。
少人数の会社なので、狭めです。

株式会社ロイヤル住建の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、基本的に休んだら有給もしくは代休を取る必要があります。
有給を取る際は、事前にどんな用事があって休むのかを伝えれば快く承諾していただけます。ただ、休み過ぎると簡単に休むヤツだと思われることもあります。

多様な働き方支援:
企業では珍しく副業がOKな会社です。個人でYouTubeを運営している人もいれば飲食店にてアルバイトしてる人もいました。

株式会社ロイヤル住建の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 夜勤専従員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福祉事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
上司が話を聞いてくれるので何でも言いやすい会社で非常に風通しの良い良い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは最低でも月一はあったので上司、他のスタッフとも交流が出来とても良かった。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方はいなかった。
老若男女色んな年代の方が居られた。

株式会社ロイヤル住建の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:
女性の割合が高いので、働きやすい環境だと思います。ただ、身だしなみに関する規則は適度にあるので注意が必要です。
小さな会社のため、まだ定まっていない制度、規則があります。

株式会社ロイヤル住建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 夜勤専従員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福祉事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
研修は充実している。

働きがい:
パートでも意見を言いやすい良い会社。

株式会社ロイヤル住建の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初希望した職種と異なる人が大半です。その人自身の力量や性格から判断されます。

株式会社ロイヤル住建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 夜勤専従員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福祉事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
本業よりも福祉事業に力を入れてるのでこれからも福祉の事業がどんどん増えて行くと思う。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
本業よりもどんどん福祉事業で大きく成長していくと思う。

株式会社ロイヤル住建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般職で昇給はありません。役職が付かないと給料は上がりません。
今後改善していくことはありそうですが、私の代ではありませんでした。

評価制度:
昇格、昇給の基準は、上司と社長の判断で決まります。
上司の指示が無くても自分で仕事を掴み取る力があるかやリーダー気質であるか等、仕事の成績だけで無く、内面も評価基準にあります。