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株式会社ヤマダデンキの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ pc担当(一般営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:生理休暇もあったが、使っているところは見たことも聞いたこともな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産後も働き続ける人が多く、産休育休もしっかり取れる。また復帰後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じない。時短勤務は下の子が小学校3年生の間まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたら働き続けるのは難しいと思う。時短勤務の制
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回答者: 女性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:店によってだが業界的にも比較的女性が少ないため仕事内容(力仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:保育園行事や急な発熱等での休みは柔軟に対応してもらえます。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:管理職は徐々に増えているが、8割は男性。生理休暇などもあるが使
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:体力勝負であることなど踏まえて男性スタッフが多い印象。ママさん
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:生理休暇は月1回取ることができます。育児休暇等もしっかり取れる
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休(最長3年)あります。時短勤務も2時間の時短まで可能
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:生理休暇など、もう少し取りやすい環境にし
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回答者: 女性/ 家電営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:男性が多く私の配属先の店舗の部門は私しか女性はいませんでした。
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回答者: 女性/ 販売・配送/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売・配送

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、いいと思います。ただ、女性の方が少ない店舗だと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている試みはありますが、それでもかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は時短勤務できます。チームメンバーも助け合い、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産前・産後、育児休暇については規定通り取得が可能で働きやすいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員は基本的に日曜休みや時短勤務をしているので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性は結婚出産に伴い、生活時間が変化すると思いますが、店舗は1
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回答者: 女性/ n/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰するママさんが多い。時短勤務などもある。結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の働きやすさ:まず、育休・産休などの制度がしっかりしており活用している女性社
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物家電/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性には販売員は向いてないかもしれません。過去に、男性のお客様
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:子育て中でも働きやすい方だと思う。休みも希望休が取れるので平日
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:福利厚生の充実。子供にあわせて休み
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。時短もきき出産後も復帰する人は多いが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児時短勤務がいいところだとおもいます。子供が小学6
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:基本店舗勤務でノルマがきつくないので女性でも働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ショールームの配属だと土日祝日は基本出勤。お子さんがいるママさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:時短制度などがあり、結婚や出産をしても続けている方が多い印象で
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきておりインテリアを扱う会社として女性のキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:子供が居る人が働ける会社ではないと思います。独身もしくは育児を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:ノルマの数字を追求されるのは、主に男性で女性は割とのんびり仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:産休取ると辞めざる得ない様な人が多かったように感じました。地域
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:接客がメインになるので、昼食や休憩が取れないこともあり、年とと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり、育休後も時短勤務、嘱託も選べる、部署変え
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしているので、女性にとっても男性にとっても働
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