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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円320~750万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲320~750万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		503万円
（平均年齢33.6歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		473万円
（平均年齢36.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月03日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年05月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年05月02日
回答者一覧を見る（15件）

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（36件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（64件）

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月02日
福利厚生:
休日が124日あり、すべての土日と祝日、それに年末年始＋お盆休暇がある感じ。退職金制度あり。通勤手当はもちろんある。

オフィス環境:
大阪の阪急梅田駅から少し歩いた梅田センタービルの高層階にオフィスがあり、事務所は凄く綺麗。来訪者も使えるオープンスペースは特に綺麗で、取引先との打ち合わせ時にもきれいきれい言ってもらえるので、そこはちょっと鼻が高い。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自己管理・上長に共有できるのであればフレックスタイム制度が使える。休暇はとても取りやすい。ワークライフバランス重視の方にはお勧めしたい会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署、上長の方針次第。女性が働きやすく、時短勤務制度あり。むしろ、妊娠出産した方に対する気遣いが手厚い。副業も業務に支障をきたさなければ可能だが、業績の芳しくない部署は仕事を会社で通しで受けるように言われることもある。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
売上安定、失敗を咎められない会社

組織体制・コミュニケーション:
各部署で専門領域が違うので、毎案件、組織間で連携して業務を行っている。当然摩擦はあるが（プロ同士なので意見しあう関係）、提案がばっちりキマると喜びが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
社員の半数以上が女性、外国籍の方もいる。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
部署によっては働きやすいかもしれない。
しかし、時短制度があるとはいえ、結局16時に退社をして、夜の0時に仕事をしている人も多くいたので表面的に働きやすいとうたっているところはある。

産休制度等はちゃんとある。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあると思います。研修もときどきありますが、あまり業務に関係なく仕事が忙しいので受けるのは難しいです。

働きがい:
取り扱う商品が百貨店のものなのでよいものが多く、また制作物も人の目にふれるものなので、そういうことでモチベーションのあがる方は働き甲斐があると思います。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インフラ企業の子会社であったため、安定してる意味と思ったから入社を決意した。
高学歴の人は多いようだが、仕事ができない役職人が多すぎる。
若手が役職人のお世話をする逆転した環境が当たり前となっている。
若手が頑張った仕事が役職人の評価となり、役職人の給料に反映させられる。
若手の昇給は微々たるもので、頑張っても中々反映されない。
頑張れば頑張るほど損をする。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
事業の強み:
グループ会社に電鉄や百貨店があるので、コンスタントに仕事がくること。

事業の弱み:
マーケティングが弱いです。広告物の提案もマーケティングやWEBの専門家の意見がないまま、感性だけで話をすることになりクライアントからの修正も多いです。また、クライアントからの原稿は遅れても〆切は守る、大幅な修正を何度もさせられる、などのクライアント絶対主義のため、売り上げはあがらないまま人件費だけがあがっていきます。

事業展望:
このままグループ会社の仕事をメインに続けていくのだと思います。

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年2回の賞与、年1回の昇給で一般的でした。在籍期間が短くとも賞与が支給されていたのは、良い点だと思います。

評価制度:
目にみえる成果（アピールや影響力の大きさ含め）で評価され昇格する環境でした。
アピールをしない縁の下の力持ちタイプは昇格できず、評価制度が的確かどうかは疑問が残りました。
上層部は高齢の方が多く、その辺りは年功序列の文化が残っていると感じました。

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