口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
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3.1
新潟県新発田市新栄町3丁目1-13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
入社理由:中古リサイクルショップの中でも清潔感を売りにしているので、働...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に伺ってた話と異なることはありました。...
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3.6
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会のイメージがあったが優秀な人間が多いと感じた。...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート
入社時の期待と入社後のギャップ:販売というより営業会社にちかい。マンパワーで稼ごうとしている...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:前職はホテルで勤務をしていましたが、夜勤もあり長く続けること...
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3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:認識すべき点として、求人上では飲食広告代理店業としていますが...
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業があるが、そのうち数時間は必ず働かなければならない。...
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3.5
滋賀県大津市別保三丁目11−32
その他・その他
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはエリアを超えた転勤も可能と聞いていたが、実際に入社...
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3.5
千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル 4F
その他・その他
3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティンググループ
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒人事の方で人によっては違うことを聞かされていた点は不安に...
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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月18日
- ディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月01日
- デザイナー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月25日
- h2oリテイリングBP局 / アートディレクター / アートディレクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
インフラ企業の子会社であったため、安定してる意味と思ったから入社を決意した。
高学歴の人は多いようだが、仕事ができない役職人が多すぎる。
若手が役職人のお世話をする逆転した環境が当たり前となっている。
若手が頑張った仕事が役職人の評価となり、役職人の給料に反映させられる。
若手の昇給は微々たるもので、頑張っても中々反映されない。
頑張れば頑張るほど損をする。