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株式会社レッカムのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社レッカムの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年09月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月12日
  • 担当者 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年04月11日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社レッカムの職種別口コミ（14件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社レッカムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
福利厚生:
子供手当や育児休暇など家庭持ちの人には良い制度がある。退職金はなくその分売上の報奨金が良い。

オフィス環境:
自社物件で会議や研修時にはそこを利用する。

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株式会社レッカムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は基本出勤で休みは日曜と祝日のみ。ただ、年末年始やお盆休みの時には通常の企業と比べても長い休みをもらえる。店舗が閉店した時にも長く休暇をもらってゆっくりできるので、休みに関してはあまり不満は感じない。

多様な働き方支援:
業務に支障が出ない範囲であれば副業は可能。

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株式会社レッカムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:
お客様至上でありどうやったらお客様が満足するかを常に考えて実践していくような社風

組織体制・コミュニケーション:
毎日の定期報告やスマホツールを使った連絡手段もあるのでスムーズに対応する事が出来る。

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株式会社レッカムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
女性の働きやすさ:
営業も内勤も、10年超えて長く働いている女性はいた。
休みは早めに伝えておけば、調整してもらえる。
急だと場合によっては店を休まないと行けなくなる場合もありフォロー者が居ない場合、言いづらい。

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株式会社レッカムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
成長・キャリア開発:
健康産業であることから、病気のことや健康の為に何をすべきかを広く学ぶことが出来る。そういった研修などもあり初めての場合でも安心して対応する事が出来た。

働きがい:
人の喜びが自分の喜びに代わるところ。給与面もそうだが、お客様が健康になって販売する商品を必要として購入して頂けるようになったときは自分の話していたことが伝わったという事で本当にうれしく思う。

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株式会社レッカムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり研修を実施してから現場に立つと言われており、実際にその通りだった。現場研修は思いのほか短く1カ月くらいですぐに自分が主担当として売り場に立つことになったのは少し早いと思った。

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株式会社レッカムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 38万円 7万円 80万円
年収 600万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
販売した分だけ報奨金が入る。年間通した売上金額に応じて基本給が決定される。賞与は年に2回あり、こちら売上に応じて決定。
残業代はみなし残業として給与反映されているので、残業してもしなくても一定の時間分までは給与に含まれている。

評価制度:
完全な実力主義。年功序列はなく、若くても売上が良ければ給与や昇進になる。

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