回答者： 女性/ カード案内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 7万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は上司が働きぶりをみて項目ごとに評価されてその結果から算出される。しかし、評価する上司が必ずしもいつも見ているわけではないので、実績を残しても上司同士でその経緯や結果を共有されなかったり、見落とされると評価に繋がらない事があった。
評価制度:
年功序列＋上司判断。項目はあるがあくまで上司の目にどう映ったかが大事
昇給は上司が働きぶりをみて項目ごとに評価されてその結果から算出される。しかし、評価する上司が必ずしもいつも見ているわけではないので、実績を残しても上司同士でその経緯や結果を共有されなかったり、見落とされると評価に繋がらない事があった。
評価制度:
年功序列＋上司判断。項目はあるがあくまで上司の目にどう映ったかが大事