センコークリエイティブマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
センコークリエイティブマネジメント株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 管理部 / 課長代理 / ホテル業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年05月15日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月12日
- 主任 / 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月13日
- 管理部 / 課長代理 / ホテル業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年09月21日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年07月18日
センコークリエイティブマネジメント株式会社の職種別口コミ（23件）
センコークリエイティブマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月15日
センコークリエイティブマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
3.8
企業カルチャー・社風:
基本は新しい事に何でも挑戦をさせてくれる。新入社員であろうと改善店やイベントの提案などの意見を一度聞き入れ実現可能であれば実施をしている。イベントや取り組みに関しても新入社員や若手社員を必ず入れて実施をおこなっている
組織体制・コミュニケーション:
1ＯＮ1ミーティングの実施をし、上司部下との面談を月一回実施中。また、月一回の各部門のミーティングを実施しコミニュケーションを設けている。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍に働いている従業員がいるため、インバウンド対応や価値観の違いを認識でき型にとらわれない物ができあがっている
基本は新しい事に何でも挑戦をさせてくれる。新入社員であろうと改善店やイベントの提案などの意見を一度聞き入れ実現可能であれば実施をしている。イベントや取り組みに関しても新入社員や若手社員を必ず入れて実施をおこなっている
組織体制・コミュニケーション:
1ＯＮ1ミーティングの実施をし、上司部下との面談を月一回実施中。また、月一回の各部門のミーティングを実施しコミニュケーションを設けている。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍に働いている従業員がいるため、インバウンド対応や価値観の違いを認識でき型にとらわれない物ができあがっている
センコークリエイティブマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.2
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいのではないでしょうか？
それほど忙しいわけでもないのですごく残業することもないし、休みもしっかりとあるので家庭との両立やプライベートの時間もとれるかと思います。
比較的働きやすいのではないでしょうか？
それほど忙しいわけでもないのですごく残業することもないし、休みもしっかりとあるので家庭との両立やプライベートの時間もとれるかと思います。
センコークリエイティブマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
3.5
成長・キャリア開発:
様々な事に挑戦が出来る
働きがい:
様々な事へ挑戦をさせてくれる。各種プロジェクトが出来上がった際にも積極的に従業員へ参加をさせ自部門以外のやった事が無い事をやらせ色々な意見や経験を積ませてくれる
様々な事に挑戦が出来る
働きがい:
様々な事へ挑戦をさせてくれる。各種プロジェクトが出来上がった際にも積極的に従業員へ参加をさせ自部門以外のやった事が無い事をやらせ色々な意見や経験を積ませてくれる
センコークリエイティブマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍で予測外の経営状態になり、難しいところではあるが、親会社におんぶに抱っこでしのいでいて、会社の保養施設的な営業をしている。
ホテルとして考えて就職するとギャップが大きいと思う。
コロナ禍で予測外の経営状態になり、難しいところではあるが、親会社におんぶに抱っこでしのいでいて、会社の保養施設的な営業をしている。
ホテルとして考えて就職するとギャップが大きいと思う。
センコークリエイティブマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
3.5
事業の強み:
本社が大きい為、グループ全体で見ていくと赤字が出ているグループ会社でも特段、影響はさほどない。また、どんな状況でも賞与や給料がきちんと支払われる為、給与体制に関してはまったく心配にならない企業である。
事業の弱み:
新しいホテルである事と、中途社員が少ない為ホテルを知らない従業員が多い為なかなかうまくいかない部分がある。
若手が多い事もあり、離職率が若干高く、人員不足が続いている。
立地があまりよくない為、集客に結び付けることが困難な状況でもある
事業展望:
試行錯誤で様々な事を考えてはいるが、コロナの影響もあり非常にまだまだ厳しい状況ではある。他ホテルも同様の条件なので参考にしていかなくてはならないと思う
本社が大きい為、グループ全体で見ていくと赤字が出ているグループ会社でも特段、影響はさほどない。また、どんな状況でも賞与や給料がきちんと支払われる為、給与体制に関してはまったく心配にならない企業である。
事業の弱み:
新しいホテルである事と、中途社員が少ない為ホテルを知らない従業員が多い為なかなかうまくいかない部分がある。
若手が多い事もあり、離職率が若干高く、人員不足が続いている。
立地があまりよくない為、集客に結び付けることが困難な状況でもある
事業展望:
試行錯誤で様々な事を考えてはいるが、コロナの影響もあり非常にまだまだ厳しい状況ではある。他ホテルも同様の条件なので参考にしていかなくてはならないと思う
センコークリエイティブマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給・・・ほとんど無し。制度が不明瞭。
賞与・・・コロナウイルスの影響もあり、満額支給ではないが、月給2ヶ月分の約70パーセント支給される。
各種手当・・・有給消化等はしっかり管理されており、消化率は高い。
評価制度:
昇進・・・大企業らしく評価基準が項目化されているが、ホテル業界の母体ではない為、基準が不明瞭。
また昇進をする際の試験資格も明らかにはされておらず、直属の上司の裁量次第で大きく左右される。
昇給・・・ほとんど無し。制度が不明瞭。
賞与・・・コロナウイルスの影響もあり、満額支給ではないが、月給2ヶ月分の約70パーセント支給される。
各種手当・・・有給消化等はしっかり管理されており、消化率は高い。
評価制度:
昇進・・・大企業らしく評価基準が項目化されているが、ホテル業界の母体ではない為、基準が不明瞭。
また昇進をする際の試験資格も明らかにはされておらず、直属の上司の裁量次第で大きく左右される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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センコークリエイティブマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文センコークリエイティブマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は勤続3年経過していれば支給される。
通勤手当はしっかり出る。
住宅手当もあり、条件を満たしていれば4万円または3万円+交通費が支給される。
オフィス環境:
社内用の会議室はない。とにかくスペースがない。設計上の問題点が多数ある。
バックオフィススペースがとにかく狭い。
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