回答者： 女性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ヘルパーステーション/ 無し
仕事の裁量権:
裁量権はパートのためありません。
成長支援制度:
介護無資格者に対しては資格支援と吸引無資格者には資格を取る為の教育をしています。
個々のご利用さまとのコミュニケーションとかかわり方などよく指導されています。
職員同士の安全のための声掛けなども気配り配慮されています。
裁量権はパートのためありません。
成長支援制度:
介護無資格者に対しては資格支援と吸引無資格者には資格を取る為の教育をしています。
個々のご利用さまとのコミュニケーションとかかわり方などよく指導されています。
職員同士の安全のための声掛けなども気配り配慮されています。
株式会社ギルエルコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ギルエルコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ヘルパーステーション/ 無し
仕事量はどこのしせつでもだいたい同じだと思います。
特別に残業はなく時間でかえれます。
早番、日勤、夜勤と普通
休日休暇:
有給は取りやす。
休憩も普通に時間とれます。
長期休暇もきぼうすればとれます。
多様な働き方支援:
希望すれば時間短縮勤務もOKです。
ダブルワークもだいじょうぶです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る