回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすく土日祝もしっかり休みがある印象
ただ役職が上がれば上がるほど社長の連絡への対応等で土日でも深夜でも対応している時がある
多様な働き方支援:
状況によってはリモートワークできる風潮であり、更に子どもがいる女性は時短勤務なども行っており
育休明けも事務職であれば働きやすいと思う
副業は今のところ禁止
有給はとりやすく土日祝もしっかり休みがある印象
ただ役職が上がれば上がるほど社長の連絡への対応等で土日でも深夜でも対応している時がある
多様な働き方支援:
状況によってはリモートワークできる風潮であり、更に子どもがいる女性は時短勤務なども行っており
育休明けも事務職であれば働きやすいと思う
副業は今のところ禁止
株式会社ブランジスタメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブランジスタメディアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
持株会に入ることを勧められる。もちろんメリットだけでなく、失敗しても自己責任やから無理のない範囲で！という保険は掛けながら…。
ただ、持株会でこれだけ増えたとか家買ったよなど上手い話も多い。昔は株価が大幅に上がったこともあったようだが、今は上がってもすぐ下がるのであまりメリットを感じていない。退職金は無いので、持株会で貯めた株や、ストックオプション（私は貰ったことないが）で得た株が退職金代わりだよという上司もいる。
有給休暇については、午前休や午後休といった便利なものはなく、丸一日休むかんじになる。
上司や部署にもよると思うが私が所属していた部署では、有給を上司に取る際に何か用事？など理由を聞いてくる人もいた。社員の権利なのでそこは快く許可を出さないと社員の不満は溜まるばかり。
さらに年間で有給消化日が何日かあり、普通の土曜でも有給を使って休まないといけなかったりもある。
オフィス環境:
電子雑誌という先進的なものを扱っている割に、事務所は横並びの長いデスクとシンプルなオフィスチェアで、よくある営業会社という感じの普通のオフィス。若い社員が多いのだから、もっと社員がモチベーションが上がるような雰囲気やフリーデスクなど工夫すればいいのにと思う。なんせ古臭い雰囲気はある。
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