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株式会社ZEALSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:
一部リモートOK、フレックスタイムあり、休暇制度は充実していた。

福利厚生制度の改善点:
休みは制度として整っているが、忙しくて実質全く休みをとれていない人はけっこういた。あとは休暇中にも頑張ってはたらいてしまう若い社員が多かった。

株式会社ZEALSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の改善点:
勤務時間はみんなかなり長い印象で、遅くまで働いている人も多かったです。楽しくてやっている人も多く、カルチャー的にもそれを好意的にみていました。ただ、割り切ってさっさと業務を終わらせている人もいたので二極化していた感じです

株式会社ZEALSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
学生企業の延長線上のような雰囲気。
目には見えにくい派閥がある。

組織体制・コミュニケーション:
所属チーム内での交流は多くある。
1on1なども多く設定されているが、
コミュニケーションを得意とするマネジメンターが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様であるが、ハードワークができる人であれば問題なし。

株式会社ZEALSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性は多く働いている。産休、育休も取りやすいが、業務負荷が大きいため、皆戻ってはこない。

株式会社ZEALSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
クライアントコミュニケーションにて人脈の形成ができる点

株式会社ZEALSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:
会社や業界的に勢いがあって、最先端なことや新しいことに挑戦できそうと感じたから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点はフラットな組織文化である点。一方でいわゆる典型的な勢い重視のベンチャーな雰囲気があり、あう合わないはあると思った。

株式会社ZEALSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
月収性。ボーナスは業績に応じてあり。役職者は別途手当があったと思います。

給与制度の改善点:
ベンチャーなので仕方ないですが退職金制度はなかったので、自分で何かしらの貯蓄をしないといけなく、イデコに加入している人が周りには多かった記憶があります。