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回答なし
退職

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:
収入をあげたい、自らを成長させたい思いがあれば良いと思う。逆にモチベーションがないと排除される雰囲気もある

研修も充実しているが、実際研修だけでは現場に立った際に不充分なので自己学習する必要がある

働きがい:
現場での裁量がかなりあり、店舗を自分で運営している意識が強い。

結果が出た時は経営陣と共に喜びを共有出来るのはベンチャーならでは。

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:隙間時間があると自分で何か行動しないといけないとなるので行動
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の弱み:トレーナーが実際に自分の身体を通してトレーニングをしてきた経験がある
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境で切磋琢磨できる人には向いている。風通しの良さ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:現場で新しく考えた施策もどんどん挑戦出来る。出来ない理由よ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様によって変動する。残業代はしっかりでる。多様
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが売上によるインセンティブがあるため所属先の店舗スタッフで協
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の企業よりも待遇は良い評価制度:売り上げを上げれば年齢関係なく昇進、
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:男女比が7:3〜8:2で勤務地によっては女性が1人のところもあ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビーモンスター事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、シフト的に将来的に働きにくい。若い子多いので結婚して
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビーモンスター事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:フィットネス業界は廃り流行りがあるので、会員数の増減が激しいと感じる
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客対応等は評価されず、結果を出さなくてはいけな
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日でも上長から連絡がきたり、顧客対応があったりと完全な休み
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:通勤手当あり退職金なし独立したい人
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビーモンスター事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:基本給は悪くない
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