ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

金秀鉄工株式会社の職種別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

金秀鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:
退職金あり
グループ運営のゴルフ場や、宿泊施設で安く泊まれる。
住宅補助なし

オフィス環境:
西原町が主な勤務地になる
現場は県内(離島含む)各地
会議室あり
厚生棟あり

金秀鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
下請け業でもあるので、元請の現場が稼働しているとそれに合わせて稼働する事が多い。

多様な働き方支援:
副業制度あり。時間年休や産休・育休制度が整っている。また、男性も育休取得する社員もいます。

金秀鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
やる気のある社員は、キャリアアップの為に、免許の習得に積極的に取組んでいます。また、会社からも推奨しています。

組織体制・コミュニケーション:
若年層が増え、社員一人一人の多様な感性に対応するのに上司が苦慮している。

ダイバーシティ・多様性:
建設業でもあるが、女性の活躍できる会社だと思います。専門職で、数人の方が従事している。

金秀鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用推進を行っているます。年休の取得の推奨もおこなっている。

金秀鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
各資格毎に資格手当を支給しています。各研修にも積極的に参加してもらっています。

働きがい:
経験が浅い社員が多くなっているので、教育も含めて充実させて、働きがいを強化したい。
実際に設計、工場、現場で施工したものが残っていくので、完成した時には、充実感を感じます。

金秀鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職との一番の違いは、下請け業ってこともあり、専門的な知識を身につける事ができた。

金秀鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
橋梁関連に関しては、設計から行う部分もあるので、構造的な技術も保有している。また、大手の関連企業との絆も強い事。

事業の弱み:
人財不足。

事業展望:
今まで、沖縄県内で加工する事が困難であった大型構造物の加工が可能になった事。

金秀鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業代はしっかりもらえる
特に賞与は業績次第では年3回もらえる

評価制度:
昇格試験あり
実力主義だが、若い社員は管理職にはなりたがらない。
一方で年功制もなくはない。