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DCM株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:5年目ぐらいまでは、ほとんど希望は通らないと思います。まず
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部長職などの上司も定期的に店舗に巡回に来られるため
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回答者: 男性/ 2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気がある。古い人間が多いので、若手には上司やパ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗には若い人があまりいないのでプライベートでの関
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:保守的で、髪色、アクセサリー、メイクに対して厳しい会社です
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:昭和です。精神論がまかり通っています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売統括部/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。組織体制・コミュニケーション:シフト制の
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:営利団体なので当然ではあるかもしれませんが、社会貢献より利
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:いろいろな会社がくっついてる会社なので最近良く分からなくな
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的話し易い人が多いです。場所によって違いはあり
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 園芸・HI

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:昭和な社風。自分の部門の仕事が終わっていても、他部門のフォ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:休憩の時間は食事の45分と途中15分合計1時間あります
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウン組織体制・コミュニケーション:社内勉
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:一時期、運動会が開催されていた。開催日は、休日であり、休み
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:店舗にもよりますが、ノー残業の日もあったり、評価期間があっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制:これは社風なのでしょうか。本部社員は誰も挨拶をしません
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制:本部社員は挨拶をしないという文化。本部に行くと階段や廊
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務日は75分休憩あります!昼は交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:一部の社員には、全く理解していないこともあります。特定の単純労働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:同族会社にあるそれ組織体制・コミュニケーション:ほぼありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:社員手帳をそれぞれもっており、朝礼、中礼など毎日見ているので、浸
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:従業員数が多く、新入社員の時からパートタイマーやアルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は古き良き企業という感じか。上長はコンプラ
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回答者: 男性/ 退職済み(2009年)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風を自負しているようだが末端の意見など握りつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しのいい会社と謳っているが意見しようものなら幹部に
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:管理者がいい人だと、本当に一年安心して働ける、管理
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強い一旦入るとしっかり教育してくれるのでとてもう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員とフレックス、同じ仕事をさ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:私は知識がかなりうぶなのでわかりません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。ダイバーシティ・多様性:性別
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも少なくはないが、各々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:専門性をつきつめたいのか、薄っぺらな一律化で、並べてあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の異動がすぐあるので、慣れたころにかわる。効率が悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業理念の浸透:私はアルバイトなのですが、高校生でアルバイトをさせていただいてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどの社員は保身優先で、店舗の様々な
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大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル5F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1-1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3-32
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企業カルチャー・社風:ホームセンターは個人のノルマはないダイバーシティ・多様性:障... 続きを見る

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