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株式会社ビーバーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS

4.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
オフィス環境:
恵比寿駅から近いという好立地である。
周辺の飲食店も探せば安く済ませられる。
コンビニも近い。

株式会社ビーバーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS

4.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
近々労務管理が変わることによって、より働きやすい環境へと変わる。

多様な働き方支援:
リモートの社員も時短勤務社員もいる。

株式会社ビーバーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:
社員全員で上場を目的とし、それぞれが売り上げをあげる為にはどうしたらよいか常に考えながら行動をする文化があります。また、ベンチャーですので、良いと思ったことはすぐに提案し決裁も早いため、すぐに行動へ移すことができます。

組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢が近いこともあり、非常にコミュニケーションがとりやすいと思います。
また、成果を上げている人は惜しみなくテクニックを公開する文化がありますので、困ったことがあれば比較的早く解消するかとができます。

ダイバーシティ・多様性:
弊社では、男女・年齢・国籍関係なく平等に評価をしています。
実際に女性比率も高く外国籍社員もおり、挑戦する気持ちがあればだれでもウェルカムな環境です。

株式会社ビーバーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性比率も少なくなく、リーダー的存在もいる。
総務の女性は強く、営業の方も従うレベル。
外国人材チームでは、ほとんどが女性で、和気藹々としているし、活気があって、馴染みやすい

株式会社ビーバーズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
研修は毎日ある。
ビジネスマナーから、スキルまで徹底的に教えてもらえる。
新卒や中途でもスキルがない人が多いので、手厚い研修をしているのだとおもう。

働きがい:
会社の目指すビジョンに上手くのることができれば、個人的にも周囲的にも最高な環境。
若い人が多く、将来性ある方が周りにも多いと感じる。
ベンチャーマインドを持った意気揚々としている方が多いので、すぐ馴染むことができるし、チームリーダーのために頑張ろうと思える環境。

株式会社ビーバーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
活力だけで成長している企業と思っていたが、1人1人が経営者の考えを持っており、成長戦略を個々人で持っている

株式会社ビーバーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
建設業特化(人材紹介〜フリーランス紹介〜M&Aまでなんでもできる)

事業の弱み:
今の所なし

事業展望:
・4年後のIPOを実現させる
⇨そのために、M&A事業の強化

株式会社ビーバーズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
オーナー権限で決まり、基本給の差はあるものの、インセンティブ設計上、基本給が0の人と50万の人で、同じだけ売り上げがあったとしたら、年収は変わらない設計

評価制度:
実力主義であり、部長クラスは成績優良者のみ。
ジョブチェンジもあり、最適な部署で働ける