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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:
年に1回、2回親睦会といった一泊二日の慰安旅行がったり、数年前には自分たちが行きたい場所を選んでそこに2泊3泊といった大きな旅行があるような感じの組織である。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等といった差別は一切なく基本的にグローバルな会社であります。
現に中国人、ブラジル人、アメリカ人といった国籍の方もざいせきしております。

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各課によって異なるが、自分の所属している課は残業は
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり各種手当もあると思う。評価制度:役職がついてると固定給
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:本社以外にも宮城にも営業所があり出張等で行くことになる場合は寮で他の社
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われてたことと変わりがないのでギャップ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:某自動車メーカーが倒産しない限り仕事はそこそこ
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