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有限会社武蔵工業の会社評価

回答者：正社員0名

有限会社武蔵工業の会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

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実力主義

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活気のある風土

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20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

有限会社武蔵工業の評判・口コミページです。有限会社武蔵工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。ライトハウスは、有限会社武蔵工業への転職・就職活動をサポートします！

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有限会社武蔵工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

有限会社武蔵工業の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者：男性/ NCデータ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

福利厚生:
ホームページに掲載されてる内容の通り、町工場の割に充実している様子。ただ実際に利用していないし、利用した人間の話も聞いたことがないので、実態は不明。

オフィス環境:
町工場としては比較的綺麗に管理されているが、近所の貸工場を数カ所借りているため、製品の移動に労力を要する。特にブランク工程の作業者は肉体労働で厳しい環境に置かれる。夏は地獄。

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有限会社武蔵工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

有限会社武蔵工業の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者：男性/ NCデータ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定の通り。残業もとり決め通りで時間的にはそれほど無理はない。有給も比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
資格取得制度があると謳ってはいるが、業務状況を見ているとそんな余裕があるとは思えない。おそらく昔はそれをやっていたが、現状は難しくなっているという事だと思う。

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有限会社武蔵工業の女性の働きやすさの口コミ

有限会社武蔵工業の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者：男性/ NCデータ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:
工場作業に抵抗がなければ女性でも働けると思う。

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有限会社武蔵工業の成長・働きがいの口コミ

有限会社武蔵工業の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者：男性/ NCデータ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:
即売り上げに貢献しなくてはならないので、社内での成長は期待しない方が良い。

働きがい:
働きがいという感覚はとてもじゃないが持てない。前述のように同業種の中では若干給料が良いので、そのためならなんでも我慢するくらいの覚悟があれば良い職場かもしれない。

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同業界の口コミ

ヨシモトポール株式会社

3.3

東京都千代田区有楽町１丁目１０－１有楽町ビル　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は一般的だが、基本給が低いため高望みは厳禁である。評価制... 続きを見る

株式会社サンユウ

3.3

大阪府枚方市春日北町３丁目１－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:やっている業務から考えると多いと思う。評価制度:まだまだ年功... 続きを見る

石川ガスケット株式会社

3.1

東京都港区虎ノ門２丁目５－５桜ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:30代前半で、年収400万くらい40代後半で役職がついて+1... 続きを見る

日鉄防食株式会社

3.4

東京都江東区大島３丁目７－１７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は、年齢、勤務態度を加味して決められる。賞与については、... 続きを見る

ガルバテックス株式会社

3.4

千葉県市川市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う... 続きを見る

会社名	有限会社武蔵工業
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.musasikougyou.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新羽町５７４−６

設立年	1982年
資本金	3百万円
代表者	小瀬利治
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(587件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1678件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 568 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 制御 / 新人成長・キャリア開発:資格支援制度や保全別研修があるようです。文化系の学生ですがつ... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ステンレス製品が一番の強み。他社様々な特色のある素材で勝負し... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三菱という名前だけあってお堅い人が多い印象だったが風... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(685件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:電線御三家の一角だけあってその分野のシェアは絶大だと思います... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社よりも高品質、高性能な製品の開発。事業の弱み:競合他... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:低成長だがそれなりに安定はしている。事業の弱み:自前主義なの... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:この会社は有給の消化だけは褒められると思います。基本的に残業... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生はとても良い。というより基本給の少なさを福利厚生で補... (続きを見る)

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