有限会社溝江建設工業のカテゴリ別口コミ（4件）
有限会社溝江建設工業の職種別口コミ（4件）
有限会社溝江建設工業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社溝江建設工業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月06日
有限会社溝江建設工業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社溝江建設工業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
成長・キャリア開発:
大きなプロジェクトを若くして携われるのは大きなやりがいと感じます。完成した建物を見ると感慨深いです。図面作成から打ち合わせ等やることは多く段取りよく仕事を進めるために頑張れます、
大きなプロジェクトを若くして携われるのは大きなやりがいと感じます。完成した建物を見ると感慨深いです。図面作成から打ち合わせ等やることは多く段取りよく仕事を進めるために頑張れます、
有限会社溝江建設工業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社溝江建設工業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
可もなく不可もなくだったと思います。当たり前ですが勤務態度等は厳しくチェックされますので、自分自身の身の振り方はきちんとしないといけないなと思いました。
し
評価制度:
きちんとした頻度で昇給があり働き甲斐を感じなら仕事ができていたと思います。
年功序列と実力主義は半々で、現場で頑張れば上司がきちんと見てくれているなぁと感じることもありますが、やはり建設業は年功序列が根強く残る業種だと言うことも頭に入れておかなければならないかなと思います。
可もなく不可もなくだったと思います。当たり前ですが勤務態度等は厳しくチェックされますので、自分自身の身の振り方はきちんとしないといけないなと思いました。
し
評価制度:
きちんとした頻度で昇給があり働き甲斐を感じなら仕事ができていたと思います。
年功序列と実力主義は半々で、現場で頑張れば上司がきちんと見てくれているなぁと感じることもありますが、やはり建設業は年功序列が根強く残る業種だと言うことも頭に入れておかなければならないかなと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社溝江建設工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社溝江建設工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建設業は朝早く夜遅いと言うのは付き物でその辺を理解しているのといないとでは、モチベーションも変わってくると思います。私はそういったことには抵抗がなかったので問題はないです。
多様な働き方支援:
自分の仕事のペース次第で、早帰りもできますが、竣工前等はどうしても追い込むことも多く、遅くなったり早出があったりしますが、それはこの業種の宿命だと思いますので、そういった抵抗があるかただと続けていくのは難しいかなと思います。
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