口コミ投稿日:2021年06月02日
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証
3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.5
神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13番1号パークスクウェア101号室
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:表面上は8時間、実際は拘束時間含めて14時間を超える。どれだ...
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3.0
東京都目黒区東が丘2丁目5-21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリ/ なし
勤務時間・休日休暇:休日の取りやすさは勤務地によってかなり差があるため、勤務地を...
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2.8
愛知県知立市宝町石亀33-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんが、有給はほとんどとれません。また有...
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3.3
広島県広島市西区観音本町1丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業を減らすためにコース変更...
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2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1東京堂千代田ビルディング 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得できる。取ろうと思えば100パーセント消化で...
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3.8
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
東京都中央区銀座5丁目10-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の所属する部は残業はほとんどないです。休憩は45分ですが、...
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3.3
福岡県福岡市東区和白丘2丁目2-75
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:毎朝の各部署での朝礼に加え、週に一度の院長以下全職種参加の全...
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3.2
愛知県一宮市開明字平1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科
勤務時間・休日休暇:勤務時間は必須取得単位が21単位であることが多いため残業が当...
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3.4
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:大企業が断るようなやっかいな試験が多く、終電まで残業、土日も...
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株式会社リプロライフのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社リプロライフの回答者別口コミ(4人)
- 胚培養士トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月21日
- 国内営業部 / 課長 / 国内営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月30日
- 品質保証 / 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年01月23日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リプロライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 胚培養士トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスタイム制でコアタイムが11:00〜16:00だった。
休日出勤があった場合、平日好きなタイミングで代休を取ることができる。
多様な働き方支援:
出社する用事がなければ基本的にはリモートワーク。
リモートが出来るので子供が体調不良の時に助かる。
副業は禁止。