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株式会社インフィニ・エイトの職種別口コミ(31件)

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株式会社インフィニ・エイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:
最低限の福利厚生はあります。でも本買って勉強したい時でも基本自腹なので、エンジニアを応援する気はあまり無さそうです。

オフィス環境:
神保町なので基本的な立地は非常に良いです。
ただ本社の帰ることはあまりないので、エンジニアはあまり得しないです。

株式会社インフィニ・エイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
完全に常駐先に合わせる形になります。
休暇も常駐先次第です。

多様な働き方支援:
時短勤務などは厳しいですが副業はみんな隠れてやってました。

株式会社インフィニ・エイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
いまだに組織の全容が分からない。
基本的にエンジニアは担当の営業としかやり取りしないので相性が良いとやりやすいし、悪いと結構しんどいかも。

組織体制・コミュニケーション:
他の社員とは帰社会で交流できる。
また、サークルもあるがエンジニア向けのものはあまりないし、どこが活動しているのかよく分からない。

株式会社インフィニ・エイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性も結構いると思う。
育休など基本的な制度はある。
とりたてて女性が働きやすい点は思いつかない。

株式会社インフィニ・エイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:
自分が常駐した現場はシステムの運用保守業務だったが、実際にやることは現場で起きたトラブルや障害の1次対応であり、オペレーター業務だった。オペレーターとしてお客様からの問い合わせに対応したい!という人にはいいかもしれないが、エンジニアとして成長できる要素はかなり少ない。客先にもよると思うが少なくとも最初の客先は選べなく、面接で受かったらそこに行かされるため、客先ガチャであることを覚悟したほうがいい。

株式会社インフィニ・エイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は営業と仲が良かったので案件を選んで入っていましたが、基本的には案件を選ぶことはできず、誰でもできてスキルが上がらない現場を転々として止める方がほとんどです。

株式会社インフィニ・エイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
強みなどは特になく完全に個人の戦いです。自分でいい案件に入り、自分で稼いでいくしかないです。
また自社のwebサイトをただで作らされる。

事業の弱み:
他のSESの企業と比較すると明らかに給料は低く、マージンも不透明かつ隠されるので、いい企業とは言えない

株式会社インフィニ・エイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 運用・保守・開発・サポートデスク等/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は現場先にもよりますが、あまり商流が高い案件が多いわけでは無く、上位会社経由が大半なので低いほうだと思います。基から実力のある方でしたら商流の高い(上流工程)に行けるかと思うので、どちらかというとIT関連の経験者済みの方、それに紐づくスキルのある方が給与面では良い待遇なのかなと思います。

評価制度:
年に1回の評価面談がありますので、そこでのアピール次第かと思います。