回答者： 男性/ 生産機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仕上工程
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は8:30～20時まで月平均４０～50時間の残業をすることが3か月ほど続きます。
逆に閑散期は仕事量が薄くなりパート従業員は強制的に休みになります。休暇は繁忙期の時期では特別な事情（訃報、法事など）がない限りほぼ取れないと思っていいです。
多様な働き方支援:
コロナ禍においては火・木曜日、会社スケジュールによっては土曜出勤の日もも現在は休業になっており、正社員であっても副業でアルバイトをするなどして生計を立てている正社員の方もいる現状です。
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は8:30～20時まで月平均４０～50時間の残業をすることが3か月ほど続きます。
逆に閑散期は仕事量が薄くなりパート従業員は強制的に休みになります。休暇は繁忙期の時期では特別な事情（訃報、法事など）がない限りほぼ取れないと思っていいです。
多様な働き方支援:
コロナ禍においては火・木曜日、会社スケジュールによっては土曜出勤の日もも現在は休業になっており、正社員であっても副業でアルバイトをするなどして生計を立てている正社員の方もいる現状です。
株式会社タナカの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タナカの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仕上工程
就業規則にも「退職金は支払われない」旨の記述があり、福利厚生に関しては無いものと思っていただいた方が良いです。
オフィス環境:
共有スペースは更衣室兼食堂となっておりプライベートはほぼ無いに等しいです。また、継ぎ足しの家屋建造となっており工場は隙間風が吹いて夏は熱中症を起こすほどの猛暑、冬は手がしもやけになるような極寒になり作業環境としてはあまり良いとは言えません。２Ｆの事務所と最新の印刷機械がある印刷工程、設計室が空調の入っている部屋となっており職場環境に差があります。
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