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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるところが多く、また同一部署でも所属する班によってもかなり差があるというのが現状。自分は休日出勤も月4回ある班だったが、同じ部で休日出勤が全くなかったり等もあるため一概にどうこう言えない。また派遣先の社員のみフレックスが認められているため、どんな事情であれ自分たちは定時通りに働かなくてはいけないので系統指揮者がいない中で作業することもあった。そういった面からワークライフバランスが良いとはお世辞にも言えない環境である。

多様な働き方支援:
副業は自由に認められている。リモートワークはまず認められておらず、時間給もなかった。この辺りも統一化されたルールを聞いていないので、実際にどうなっているかは不明。

回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:面談等は基本的に希望しなければ行われないものと考え
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:全くの未経験でも仕事のチャンスをくれるのは大きなメリットであ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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0.0
大阪府大阪市北区天満3−9−16オギビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給料は、現場での単価以外に代表取締役に直接交渉することもでき... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田5−25−18ENZO五反田ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:実力主義で、自分の業績次第ではお給料アップも可能との事だった... 続きを見る
3.5
岩手県盛岡市本宮5−2−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:旧態依然なエクセル文章の自己評価制度のため、上がらない。評価... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3−43−16KDX三田ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
3.2
岡山県岡山市北区駅前町1−8−1岡山新光ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:規定の数字よりも上の実績をあげる営業マンはそれなりの歩合がつ... 続きを見る