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男性
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるところが多く、また同一部署でも所属する班によってもかなり差があるというのが現状。自分は休日出勤も月4回ある班だったが、同じ部で休日出勤が全くなかったり等もあるため一概にどうこう言えない。また派遣先の社員のみフレックスが認められているため、どんな事情であれ自分たちは定時通りに働かなくてはいけないので系統指揮者がいない中で作業することもあった。そういった面からワークライフバランスが良いとはお世辞にも言えない環境である。

多様な働き方支援:
副業は自由に認められている。リモートワークはまず認められておらず、時間給もなかった。この辺りも統一化されたルールを聞いていないので、実際にどうなっているかは不明。

回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:面談等は基本的に希望しなければ行われないものと考え
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:全くの未経験でも仕事のチャンスをくれるのは大きなメリットであ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
大阪府門真市末広町43−10
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:社内の管理体制が緩いので派遣会社にしては拘束時間は短いです。... 続きを見る
0.0
東京都港区南麻布3−20−1DAIWA麻布テラス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:とにかく実力主義。期待に応えるとどんどん仕事を任される... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田2−24−4WESTHILL8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自分もお客様もいい顔になれる仕事。... 続きを見る
3.3
岐阜県多治見市音羽町4−99
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+固定残業代+歩合。賞与は営業・管理はなし。入社後3ヶ... 続きを見る
3.5
福井県越前市千福町68−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
給与制度:日給プラス残業代でした。昇給は基本なかったかと思います。評価... 続きを見る