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株式会社ハイウィザードのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ハイウィザードの回答者別口コミ（2件）

  • 制作 / 一般 / 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月25日
  • サーバサイドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月28日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ハイウィザードの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ハイウィザードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ サーバサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生:
特に目立つ福利厚生はないと考えています。

オフィス環境:
同じ場所に事務所がふたつあります。ひとつはマンションの一室で、もうひとつはラーメン屋の居抜き物件でキッチンがとても充実しています。あまり事務所感がないので息詰まるような感じではないです。

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株式会社ハイウィザードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
案件次第です。
案件が逼迫すると理不尽に残業させられる。
その割に就業時間内に業務が詰まっているかというとそうではない。
無駄な打ち合わせが多かったり、引き継いだことを何回も伝達しないといけなかったり
とにかく無駄な時間が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは案件による。
副業は可能。むしろ副業しないと生活ができないレベルの給料

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ハイウィザードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
フレッシュなエンジニアが多い。
踏み台として入社するのは悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
案件によりリモートワークの社員が多かったり、地方在住の社員もいるので
全く顔を合わせない社員も多い。

ダイバーシティ・多様性:
会社自体が常に倒産スレスレなので多様性も正直ない。（会社の体力はない）

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株式会社ハイウィザードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:
男女の差は特にないと思う。

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株式会社ハイウィザードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ サーバサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:
割と新しい技術が身につきます。一方で、体系的に勉強したり、基礎をしっかり学びたいという人には向かないと思います。

働きがい:
炎上してなければ、お客さんから感謝されることも多いと思います。残念ながら割と炎上しています。

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株式会社ハイウィザードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ サーバサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
325万円 270000万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給（総額） 270000万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
雇用契約書には評価制度があると記載されていたものの、昇給することはありませんでした。ボーナスはありません。手当は普通だと思います。

評価制度:
残念ながら、評価制度がまだまだ整っていない状態でした。今後、どうなっていくのかはわかりません。

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