株式会社らくらホールディングスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社らくらホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年08月31日
- 人材開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年09月14日
株式会社らくらホールディングスの職種別口コミ（15件）
株式会社らくらホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月31日
株式会社らくらホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
皆さん自分の仕事の目の前の仕事を一生懸命にこなしています。
組織体制・コミュニケーション:
あまり和気あいあいとした雰囲気ではなく、黙々と作業をしている印象の方が強いです。静かで落ち着いています。
皆さん自分の仕事の目の前の仕事を一生懸命にこなしています。
組織体制・コミュニケーション:
あまり和気あいあいとした雰囲気ではなく、黙々と作業をしている印象の方が強いです。静かで落ち着いています。
株式会社らくらホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社らくらホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発:
社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来る。
その分内容はハード目になってはいるが、乗り越えればほかでも通用する能力の一部を身に付けることは可能。
働きがい:
人財を育成するうえで必要な研修など様々な業務に携わることができる。
提案なども聞いてもらえて、自分の考え方などを発信できるようなとこ。
社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来る。
その分内容はハード目になってはいるが、乗り越えればほかでも通用する能力の一部を身に付けることは可能。
働きがい:
人財を育成するうえで必要な研修など様々な業務に携わることができる。
提案なども聞いてもらえて、自分の考え方などを発信できるようなとこ。
株式会社らくらホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社らくらホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
事業の強み:
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにして、当社ならではの付加価値を付けられるかが課題となっている。
事業展望:
「粋に生きる世界へ」をビジョンとして掲げ、すべての高齢者が自分らしく生きられる世界を作ることを目指している。
これから高齢者になる就職氷河期の世代に対してのビジネスが今後増えていくと考えられる。
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにして、当社ならではの付加価値を付けられるかが課題となっている。
事業展望:
「粋に生きる世界へ」をビジョンとして掲げ、すべての高齢者が自分らしく生きられる世界を作ることを目指している。
これから高齢者になる就職氷河期の世代に対してのビジネスが今後増えていくと考えられる。
株式会社らくらホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
読書プレゼンや、毎月の雑誌課題を提出など地道に1ポイントずつためると昇給や昇格につながります。賞与は業績によるものなので、私が所属している間は０でした。総合職は総合職手当が3万円つきます。
評価制度:
3年ほどでリーダー職につくことが出来ます。実力主義です。
読書プレゼンや、毎月の雑誌課題を提出など地道に1ポイントずつためると昇給や昇格につながります。賞与は業績によるものなので、私が所属している間は０でした。総合職は総合職手当が3万円つきます。
評価制度:
3年ほどでリーダー職につくことが出来ます。実力主義です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社らくらホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社らくらホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駅から近く非常に通いやすい。
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