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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界

事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにして、当社ならではの付加価値を付けられるかが課題となっている。

事業展望:
「粋に生きる世界へ」をビジョンとして掲げ、すべての高齢者が自分らしく生きられる世界を作ることを目指している。
これから高齢者になる就職氷河期の世代に対してのビジネスが今後増えていくと考えられる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとお
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自分の力で何とかするしかない責任を持ち、挑戦という言葉が好き
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:需要的には無くならないと思います。事業の弱み:人手不足が万年化してい
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:読書プレゼンや、毎月の雑誌課題を提出など地道に1ポイントずつためると昇
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:皆さん自分の仕事の目の前の仕事を一生懸命にこなしています。
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝しっかり休みだと思いましたが、配属部署によっては有無を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:素直さ、謙虚さ、真摯さ、感謝を大切にという会社。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:代表がそもそも女性なこともあり、女性の方が割合が多くなっている
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があると思っていたが実質なかったこと、新部署
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
オフィス環境:ビルの一室です。3つの会議室それぞれ大きさが異なりますが、注意しな
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:介護事業なので、本社にも女性が多い職場です。産休をとっている方
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も普通で、有給は取りやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 19万円 0万円 0万円
年収 231万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績により、現在は出て
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
オフィス環境:駅から近く非常に通い
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