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イグニション・ポイントフォース株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

イグニション・ポイントフォース株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • アートディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月21日
  • 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月06日
  • RPO 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年09月21日
  • コンサルティング事業部 / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月27日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月16日
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イグニション・ポイントフォース株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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イグニション・ポイントフォース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
福利厚生:
通勤手当くらいでほぼなし。

オフィス環境:
人数に対してオフィスが狭く、人であふれている状態。座る場所がなく、環境としては良いとは言えない。

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イグニション・ポイントフォース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによる。口には出さないが、残業規制があるため、たとえ多くの残業が発生しても、実際の残業時間で付けるなと言った暗黙の雰囲気はある。休暇はプロジェクトの状況を見て取るが、あまりとっている人は見ない。

多様な働き方支援:
働き方はプロジェクト次第だが、基本的には社員にゆだねられており自由。

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イグニション・ポイントフォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
圧倒的に挑戦を後押ししてくれる会社です。風通しもよく、チャレンジすることを推奨し、それができる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に良好で活発です。特にマネージャ以上の方々が非常に目線を合わせた対応をしてくれるため、仕事での手詰まりや難航していることなどを相談しやすい環境となっています。

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イグニション・ポイントフォース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい環境だと感じています。
マネージャ職も女性は多いですし、フルフレックスでの仕事ができるため子育てと両立しながら仕事ができます。
とはいえお客様マターで仕事をすることがメインになりますので、全てのプロジェクトが両立が容易とは限りません。

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イグニション・ポイントフォース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
成長・キャリア開発：
今のところ、SES事業が主であるため、常駐先によるキャリア形成が大きいです。なので、入社したタイミングや、案件の状況、自身のスキルによって開発できるキャリアが変わります。担当営業の方と調整をしつつ進めるので、ある程度の希望や、自分の目指すキャリアパスを伝えることができます。また、上長の方と月に1回面談があり、そこでも自分のキャリアについて相談することができます。会社としての支援制度は拡充しつつある状況ではありますが、現状でも豊富です。本の購入手当や、資格取得に対する一時金、外部講習の受講時に支援金などがあります。
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イグニション・ポイントフォース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ アートディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は、新規事業に参画できるという触れ込みがあったが、社長が変わったことによって、目指すべき方向が変わったように思う。今では、いわゆるコンサルティング会社の業務を粛々とこなしており、利益を積んでいってる印象。なので、他のコンサルティング会社との差がほとんど見られないのが実情。

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イグニション・ポイントフォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月18日
事業の強み：
イノベーションを起こすというミッションがある会社のグループであるため、ITを通して業界や社会インフラのイノベーションを起こせる社風がある。挑戦したいという気持ちが強くあれば、実現に向けて動き出すことで協力を得られる環境にはある。また声をあげれば、周りを巻き込んで会社を通じてやりたい事へ進める環境でもあるので、働いている中で窮屈に感じることはない様に感じる。
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イグニション・ポイントフォース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 85万円 0万円 50万円
年収 1000万円
月給（総額） 85万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は少なめ。相対評価で上位20%に入ればプロモーションの可能性もあり、昇給も見込めるが、年々社員が増えており、プロモーションできない人はずっとできない。賞与は数十万程度で微々たるもの。

評価制度:
相対評価で声の大きい上司についているかどうかで評価が分かれる。会社内で力のない上司だと下のメンバーも目立たず、評価はされない。

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