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プライム株式会社の職種別口コミ(9件)

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プライム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 雑踏・施設警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名古屋事務所

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:
退職金なし。寮は昭和中期にありそうなものすごく住み心地の悪い部屋が多く、相場が月2万の部屋を平然と倍額以上にして天引きする。社会保険、雇用保険などは一切無し。

オフィス環境:
雑居ビルの一階部分をオフィスにした感じ。で、あまり広くない。

プライム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 警備隊長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:
社長は30代、統括は40代と非常に若い会社です。
普段は事務所でたわいもない話をしながら業務をしていますが、ここぞの場面では決断力が抜群の統括に相談し仕事を進めていってます。
たまに自分自身の判断で動いて失敗して迷惑をかけて怒られたりもしますが、最終的な責任は取ってくれますし、また挑戦させてくれるので安心して仕事はできています。

プライム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 雑踏・施設警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名古屋事務所

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:
多少の体力があれば誰でもできるので男女問わず働ける。

プライム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:
岐阜に住んでいたんですが、社宅を追い出されてしまい、仕事もお金も無く、たまたま見つけた求人にプライムがあり、ダメもとで電話したところ、タイミングが良かったのか、岐阜まで出張面接に来ていただきその場で採用・入寮が決まり今でも働かせて頂いてます。
生活困窮の方も積極採用して1人前の社会人に育ててくれる会社です。
僕もその一人です!

働きがい:
現在は主に工事現場での警備や大型ショッピングセンターや飲食店の駐車場警備を任されていますが、本当にいろいろな現場が多数あり、毎日状況が変わるので、新鮮で楽しく仕事させてもらっていますね!
場所が変わらない施設での警備の仕事もあるので、あまり動き回るのが得意ではない方も働ける環境はたくさんありますよ!
雨の日でも仕事が中止になることはほとんどないので、稼ぎたい人にとってはもってこいの会社だと思います。

プライム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップをあえて言うのであれば、こんな明るくて気さくな会社はそうそうない事ですかね。
警備会社って堅苦しいイメージがありましたけど、社長も若くコミュニケーションも取りやすいですし、本社の方たちも話やすすぎるくらいでびっくりしました。
数字や結果がすべてではない社風は入社しないと伝わってこないですね。

プライム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
事業展望:
昨年、いわき市と越谷に2つの支社を開設し、今年も新たに支社を開設予定の地域をピックアップ中ということを聞きました。業績が伸びているのかなと、安心しています。
新しい支社が出来てお互い負けないような競争もしていける環境になっていくのが楽しみで仕方ありません。

プライム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 雑踏・施設警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名古屋事務所

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給なし。最低時給に応じた日給でほぼ固定。一部現場では手当が一日あたり500円程度つく。交通費(事務所及び現場への往復)は原則自腹。賞与なし。

評価制度:
一応優秀な勤務態度を認められれば現場のリーダーなどの役職を与えられるが、その中でも人格的に問題のある人が普通に居たりする。長く居てそれなりに下をまとめあげられる実力があればいいのか、だいぶいい加減だと思う。